Bombaim: A contratação de trabalhadores administrativos (que exigem habilidades mentais e não trabalho físico) aumentou 10% em outubro deste ano. Isto é afirmado no último ‘Índice Ocupacional Jobspeak’. Segundo eles, a demanda criada em áreas como IA e aprendizado de máquina (ML) se deve principalmente ao aumento das contratações. As contratações aumentaram em setores como petróleo e gás (18%), farmacêutico e biotecnologia (12%), bens de consumo (8%) e TI (6%). Na área de TI, as contratações tiveram um aumento recorde em quatro dos últimos sete meses.
Os Centros de Capacidade Global (GCC) relataram um crescimento de 17% nas contratações de gestão na Índia durante o ano passado, de acordo com o Índice Marítimo. Calcutá (crescimento de 68,46% em relação ao ano passado) e Ahmedabad (crescimento de 47,68% em relação ao ano passado) são centros emergentes para recrutamento de colarinho branco, disse o Centro de Capacidade Global. De acordo com o Shipping Index, as empresas internacionais procuram cada vez mais aumentar a sua atividade na Índia. Portanto, eles preferem cidades fora das cidades conhecidas pela sua tecnologia.
O Índice Naukri também informou que as contratações em setores intensivos em informação aumentaram nos estados do sul em outubro. Tamil Nadu liderou a lista de crescimento de contratações (24% em relação ao ano passado). Eles são seguidos por Telangana (16% em relação ao ano passado), Karnataka (12% em relação ao ano passado), Andhra Pradesh (9% em relação ao ano passado) e Kerala (7% em relação ao ano passado).
Outubro também viu uma mudança positiva no recrutamento de novatos. O recrutamento de calouros aumentou 6% em relação ao ano passado. A contratação de pessoal administrativo no primeiro ano aumentou em comparação com o ano passado devido a um forte aumento nas contratações nas indústrias de arquitetura e design de interiores (57%), KPO e análise (39%) e agricultura e laticínios (36%).
O mercado sênior também não é ruim. Aumento de 23% na contratação de pessoas com mais de 16 anos de experiência. A contratação de gestores seniores aumentou 21%. FMCG (crescimento de 25%) e Farma (crescimento de 17%) registraram as maiores contratações de veteranos.
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