Quando uma empresa vai a eleições para eleger seus novos dirigentes, não só o currículo deve acompanhar a proposta: também deve haver uma explicação que deixe claro por que são as pessoas certas para os cargos. No entanto, um terço das empresas que devem cumprir esta medida não cumpre.
Esta é uma das recomendações contidas no Código de Governo Societário, do Instituto Português de Corporate Governance, presidido por João Moreira Rato, e cujo cumprimento é avaliado anualmente. As conclusões relativas a 2023 foram publicadas esta semana e indicam mesmo que a recomendação com base em propostas eleitorais para membros dos órgãos sociais foi uma das que mais melhorou face ao ano anterior.
Na anterior fiscalização, realizada há um ano, 54% das sociedades cotadas aderentes a este Código respeitaram esta medida: “Sem prejuízo de as propostas de eleição dos membros dos órgãos sociais partirem dos accionistas, Cabe à sociedade, ‘nos termos que julgar convenientes, mas de forma demonstrável’, promover que tais propostas sejam acompanhadas de justificativa.” Agora, esse número subiu para 68%, mostrando que um terço não cumpre.
A Comissão Executiva de Acompanhamento do Código não indica quais as empresas envolvidas, apenas a sua percentagem.
Empresas com adesão “bem-sucedida”
Do BCP à EDP, passando por Jerónimo Martins, este acompanhamento analisa empresas que integram o PSI, mas também outras que são emitentes de obrigações, como a Caixa Geral de Depósitos. A Comissão Executiva de Acompanhamento do Código está na sua sexta avaliação anual, mas esta é a primeira realizada desde a revisão deste Código, em 2023, e considera que a evolução das empresas portuguesas tem sido positiva: a percentagem de cumprimento dos 60 recomendações (posteriormente divididas em 84) é de 87%.
“Estes valores globais são o reflexo de um período de crescente estabilidade e maturidade do processo de monitorização, sendo este exercício marcado, essencialmente, pela necessidade de as empresas supervisionadas se adaptarem, em geral com sucesso, às novas recomendações resultantes da revisão de 2023. e devido a algumas alterações no universo monitorizado (seja ao nível do universo global de empresas monitorizadas, seja ao nível da composição das empresas que integram o PSI)”, segundo o relatório.
Todos mantêm atas das reuniões.
Apesar da melhoria, a questão da justificação é uma das recomendações menos aceites. O mesmo acontece com aquela que indica a existência de uma comissão especializada em governo societário e nomeação de membros dos órgãos sociais, bem como a nomeação de um coordenador entre os chamados administradores independentes. Este último caso deve-se ao facto de, portanto, existir maior organização entre os administradores que são independentes dos acionistas e que, portanto, podem ter mais força na supervisão dos administradores executivos.
São muitos os temas nas recomendações do Código, e há matérias que estão mais estabilizadas, como a que prevê a elaboração de actas das reuniões dos órgãos de administração e controlo, a indicação do número de reuniões e a “instituição de uma fundação de gestão de riscos”: todas foram aceitas 100%.
E a inteligência artificial?
No entanto, o problema está sempre evoluindo. Na revisão do Código de Governo Societário realizada no ano passado, foi introduzida uma recomendação indicando que nos relatórios sobre este tema as empresas devem explicar se e como “foram utilizados ou não mecanismos de inteligência artificial como instrumento de tomada de decisão pelos órgãos sociais”.
“Esta recomendação teve, este ano, uma taxa de cumprimento de 82% no universo total de empresas monitorizadas, percentagem que sobe para 88% no caso das empresas que integram o PSI”, indica o relatório.
Fuente
Endless Thinker
