Trabalho Privado: 9 meses de salário sem trabalhar, cadê esse arranjo?

Calcutá: Ele trabalhou em uma empresa privada. Imagine se for esse o caso. Mesmo se você for para o escritório. Mesmo que não tenha acontecido, aconteceu. Mesmo se você for para o escritório, não precisará fazer nenhum trabalho. Em vez disso, você pode usar o computador do escritório e todos os outros recursos para encontrar outro bom emprego. Você também receberá o salário integral durante esse período. Você também receberá incentivos. Então, que tal isso? Mas haverá uma condição. Essa felicidade durará nove meses. Então o trabalho será seu. Muitos diriam que dentro de um ano eu estaria procurando um novo emprego. Portanto, essa gestão não seria nada ruim. Na verdade aconteceu. A McKinsey & Company, uma empresa multinacional americana de consultoria em gestão e estratégia, fez esta oferta aos funcionários seniores do seu escritório no Reino Unido.

A McInsey, no entanto, não pagará aos funcionários por nove meses consecutivos. O salário será de acordo com o mês. No meio, um funcionário pedirá demissão se conseguir um emprego em outro lugar. Então o salário não será mais normal. Há outra coisa. Em algum lugar da empresa, uma política é seguida de cima ou de fora. Isso significa que o trabalhador deve conseguir uma promoção. Se você permanecer no mesmo cargo sem conseguir uma promoção, perderá o emprego. Considera-se um período médio de 2 a 3 anos para conseguir a promoção. A McInsey não capturará esses 9 meses nesse período. Para que a próxima empresa não queira conta de promoção de ninguém nesses 9 meses.

Uma ideia sobre a McInsey já existe há muito tempo. Não deixe que eles sigam o caminho do entrincheiramento. Em vez disso, se alguém for identificado como inadimplente. Então ele é julgado em algum outro perfil de trabalho. A empresa centenária afastou-se dessa política e decidiu agora reduzir o seu tamanho. No entanto, a sua oferta para colaboradores cessantes tem chamado a atenção do mundo empresarial.