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Alison Pepper, diretora de estratégia de talentos da CBS News, está saindo

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Alison Pepper, vice-presidente sênior de estratégia de talentos da CBS News, disse que está saindo após a eleição, citando as “mudanças sísmicas” que a rede enfrenta.

Pepper foi nomeado para esta função em 2021 e supervisionou o recrutamento e desenvolvimento de talentos. Anteriormente, ela atuou como executiva de rede e produtora sênior na CBS News e 60 minutos.

Num memorando aos funcionários, Pepper escreveu: “Ao longo da minha vida e carreira, tentei tomar as melhores decisões que pude com as informações que tinha à minha frente. A CBS News é minha casa há mais de 25 anos. Tive o privilégio de trabalhar com todos vocês todos os dias, muitos dos quais considero familiares, enquanto navegavam com integridade, engenhosidade e perseverança por algumas das notícias mais impactantes do nosso tempo… e adorei cada minuto. disso disso. Mas com as mudanças sísmicas que a nossa organização enfrenta, tomei a difícil decisão de deixar a CBS News após a eleição.”

Alisson Pimenta

Notícias da CBS

Sua saída segue a saída de Ingrid Ciprián-Matthews, que renunciou ao cargo de presidente da CBS News no verão passado. A Paramount Global, controladora da CBS, reduziu sua força de trabalho em 15%. Estes cortes afetaram o departamento de notícias, que integra ainda mais os talentos noticiosos nacionais e locais. A rede faz parte de uma proposta de aquisição da Skydance Media, cuja aprovação está pendente dos reguladores federais.

Em agosto, a CBS News and Stations revelou uma nova estrutura de liderança, nomeando Adrienne Roark como presidente editorial e de coleta de notícias e Jennifer Mitchell como presidente de estações e digital. Eles se reportam a Wendy McMahon, presidente e CEO da CBS News and Stations e da CBS media Ventures.

Pepper também atuou como agente de talentos na CAA e ingressou no departamento de televisão depois de quase duas décadas na CBS News. Ela se tornou produtora sênior em 60 minutoss em 2017, e ela ajudou a gerenciar a transmissão e recrutar talentos, e supervisionou o desenvolvimento de documentários do programa e dos arquivos da rede.

Pepper acrescentou em sua nota: “Desejo que Wendy, Laurie e o resto da equipe tenham sucesso contínuo à medida que continuamos esta transformação fundamental. Nunca deixarei de defender vocês, jornalistas excepcionais com quem tive a honra de trabalhar e defender. Você sempre foi e sempre será o padrão ouro.”

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Endless Thinker

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